Bruner Personalmanagement | Interim Management

Interim Management

Personaler auf Zeit - maßgeschneiderte Lösungen.

Interim Management Human Resources

Wir verstehen die Dringlichkeit und Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn die Position des Human Resources Managers unbesetzt bleibt. Wir bieten uns Ihnen als Interim Manager an. Als qualifizierte und erfahrene Personaler können wir speziell auf Ihre Bedürfnisse zugehen und handeln. Wir sind sehr zeitnah verfügbar, um die Aufgaben nahtlos und direkt zu übernehmen.

Der Einsatz eines HR Interim Managers zahlt sich aus

schnelle Reaktionen auf HR Herausforderungen

Egal, ob es um Mitarbeiterengpässe, spezielle Projekte oder die Überbrückung von Vakanzen geht, HR Interim Manager sind in der Lage, unmittelbare Lösungen zu liefern.

Expertise in HR Management

Wir bringen branchenspezifisches Wissen und umfangreiche HR-Kenntnisse mit, die Ihrem Unternehmen helfen können, die besten HR-Praktiken umzusetzen.

Kostenkontrolle und Effizient

HR Interim Management ist eine kostengünstige Lösung, da Sie nur für die tatsächlich erbrachten Dienstleistungen zahlen.

Überbrückung von Vakanzen

Der HR Interim Manager bietet Kontinuität und Sicherheit in Zeiten des Übergangs.

Projektbasierte Expertise

Für spezielle HR-Projekte oder Umstrukturierungen kann ein HR Interim Manager die benötigte Expertise liefern.

Funkionen im Personalwesen

Als Interim Recruiter wirken wir bei der Personalakquise mit. Bei Bedarf verantworten wir den Bereich als Gesamtes. Unsere Fähigkeiten zeichnen sich dadurch aus, dass wir schnell die passenden Kandidaten für Schlüsselpositionen identifizieren und gewinnen. Mit unserer umfangreichen Erfahrung tragen wir dazu bei, hochqualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu sichern und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Als HR Manager unterstützen wir unsere Kunden bei den gesamten Personalangelegenheiten innerhalb des Unternehmens. Wir schreiben Stellenausschreibungen aus, wickeln den Bewerbungsprozess ab und kümmern uns über die Einstellung hinaus um alle Mitarbeiter. Zudem beraten wir Mitarbeiter hinsichtlich der Weiterbildungsmaßnahmen und stellen sicher, dass die Motivation konstant hoch bleib.

Interim HR Director verfügen über eine zentrale Rolle im Management eines Unternehmens. Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse. Durch die Erfahrung stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Personalpolitik. Des Weiteren tragen wir als HR Director maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Vorgehensweise beim Interim Management