Albert Bruner ist seit der Gründung von Bruner Personalmanagement der CEO und verantwortet die Geschäftsbereiche sowohl in der Strategie als auch im operativen Modell. In seiner beruflichen Laufbahn war Albert Bruner in mehreren Branchen sowie bei unterschiedlichen Weltmarktführern tätig. Zuletzt war Albert Bruner mehrere Jahre bei einem deutschen Einzelhandelskonzern im Bereich HR-Transformation tätig. Die akademische Ausbildung absolvierte der 30-jährige Manager im betriebswirtschaftlichen und juristischen Bereich. 

Unser Backoffice-Team bestehe aus qualifizierten Mitarbeitern. Wenn Sie allgemeine Fragen haben oder spezifische Anfragen stellen möchten, kontaktieren Sie bitte unser Backoffice-Team.

Der zuständige Ansprechpartner wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.