Contingency Search
Erfolgsorientierte Kandidatenvermittlung vom Profi!
Risikofrei den besten Kandidaten finden
Contingency Search bedeutet, dass wir Kandidaten rein erfolgsbasiert suchen. Anders als beim Exklusivauftrag. Dabei gehen wir vollständig in Vorleistung. Wir präsentieren unseren Kunden Kandidatenprofile, welche für die betroffene Vakanz infrage kommen. Das Honorar wird fällig, wenn der Kandidat einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat.
Anlaufstelle nach Top-Mitarbeitern
- Mit einem breiten Netzwerk an Kandidaten besetzen wir offene Positionen
- Mit Zugriff auf einen exklusiven Pool an Top-Talenten aus dem aktiven und passiven Kandidatenmarkt
- Mit Fokus auf eine ausgezeichnete kulturelle Passung zwischen dem Kandidaten und dem Unternehmen
Expertise führt zu Top-Kandidaten -
Vorgehensweise beim Contingency Search
Talent-Strategie
Wir besprechen die Anforderungen und dass Zielprofil an die zu besetzende Position.
Talent-Mapping
Start der Suche anhand den besprochenen Anforderungen des Zielprofils.
Candidate presentation
Wir stellen Ihnen zeitnah passende Kandidaten für die zu besetzenden Position vor. Die Honorierung erfolg nur bei einer erfolgreichen Vermittlung.
Garantien
Besetzungsgarantie
Mit der Besetzungsgarantie halten wir als Personalberater fest, dass wir eine zeitlich unbegrenzte Suche durchführen. Solange, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist.
Nachsuche
Die Nachbesetzung tritt in Kraft, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit aufgelöst wird.